Polityka Równości, Różnorodności i Włączenia (EDI)

Ogloszeniowo wierzy, że różnorodność wzmacnia naszą społeczność i usługi. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia i utrzymywania środowiska włączającego, sprawiedliwego i pełnego szacunku dla wszystkich naszych użytkowników, pracowników i partnerów biznesowych.

Zapewniamy równe szanse i sprawiedliwe traktowanie wszystkim osobom, niezależnie od ich pochodzenia etnicznego, koloru skóry, płci, tożsamości płciowej, wieku, orientacji seksualnej, religii, przekonań politycznych, stanu cywilnego, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego lub społecznego, czy jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez obowiązujące prawo.

Aktywnie dążymy do budowania i utrzymywania zróżnicowanego zespołu pracowników oraz promowania różnorodności wśród naszej społeczności użytkowników. Wierzymy, że różnorodne tła, doświadczenia i perspektywy są kluczowe dla innowacji, kreatywności i lepszego zrozumienia potrzeb naszych klientów.

Pracujemy nad stworzeniem kultury organizacyjnej, w której każdy czuje się bezpiecznie, jest szanowany, słyszany i doceniany. Chcemy, aby wszyscy mogli wnosić swój wkład i w pełni rozwijać swój potencjał. Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji, molestowania, nękania czy jakiegokolwiek innego niesprawiedliwego lub pozbawionego szacunku traktowania.

Kierownictwo Ogloszeniowo ponosi odpowiedzialność za skuteczne wdrażanie i monitorowanie niniejszej polityki EDI. Wszyscy pracownicy i współpracownicy są zobowiązani do jej zrozumienia i przestrzegania w codziennej pracy.

Zachęcamy do otwartej komunikacji. Wszelkie obawy lub incydenty związane z dyskryminacją, nękaniem lub nierównym traktowaniem można zgłaszać poufnie za pośrednictwem naszego adresu kontaktowego: kontakt.ogloszeniowo@gmail.com. Zapewniamy, że wszystkie zgłoszenia zostaną potraktowane poważnie i zbadane.

Niniejsza polityka będzie regularnie przeglądana i aktualizowana, aby zapewnić jej ciągłą adekwatność i skuteczność.